Van A tot Z

Hoe maak je medewerkers warm voor hun evaluatiegesprek? Door hen goed voor te bereiden, dachten ze bij Lidl. Wij werkten dus een interne HR-campagne voor hen uit, die zowel medewerkers als leidinggevenden zou informeren. Via affiches legden we de verschillende stappen van de evaluatieronde uit. Daarnaast creëerden we een brochure voor de medewerkers, die hen stap voor stap vertelde wat er van hen verwacht werd. Alle leidinggevenden kregen een aparte brochure met uitleg over hoe ze de evaluatie van hun medewerkers konden aanpakken. Tot slot namen we ook de evaluatieformulieren onder handen. Een volledige interne HR-campagne dus: van A tot Z.