postimg

De Facto Image Building wint de HR Excellence Award 2012 voor ‘Best Employer Branding & Communication Company’. De vakjury was vol lof over onze aanpak van het thema van dit jaar: ‘The Leap to the New World of Work’. De werkomgeving van de toekomst wil talent, productiviteit, mobiliteit en persoonlijke ontwikkeling op één lijn brengen. Als [...]

postimg

Op dinsdag 9 oktober werden in Roularta’s Resaerchpark te Zellik de allereerste HR Pionier Awards uitgereikt. De hoofdprijs, een mediacampagne ter waarde van € 60.000, ging naar Fabricom GDF Suez. Het nutsbedrijf werd gelauwerd voor haar originele én efficiënte zoektocht naar monteurs voor hoogspanningslijnen. Kandidaten moeten een klimtest doen, waarbij vaak een grote meerderheid afhaakt. [...]

postimg

“Zo ziek als een hond? Liever niet.” Deze slogan vormt samen met de bijbehorende visual de basis van de nieuwe griepcampagne die dfib voor Het Vlaams Instituut voor Gezondheidspromotie en Ziektepreventie (VIGeZ) ontwikkelde. De campagne roept risicogroepen, zoals chronisch zieken, 65-plussers en gezondheidspersoneel op om zich te laten inenten tegen seizoensgriep. De campagne verschijnt dit [...]

postimg

Missing Children Europe (MCE) lanceerde op 25 september in samenwerking met Child Focus het project NotFound. Dit initiatief maakt het mogelijk om de niet gevonden pagina’s op het wereldwijde web, de zogenaamde 404 foutmeldingen, in opsporingsberichten voor vermiste kinderen te veranderen. Het idee kwam van reclamebureau Famous. Ook De Facto Image Building doet mee aan dit [...]

postimg

Op dinsdag 9 oktober worden de allereerste HR Pionier Awards uitgereikt, een gezamenlijk initiatief van De Facto Image Building, Kanaal Z, Challenge Z, HR Square en Studio Palatino. De wedstrijd stond open voor ondernemingen die het afgelopen jaar een interne of externe Human Resources-campagne voerden. Uit een forse stapel van 35 inzendingen selecteerde de jury [...]

postimg

Ondanks de aanhoudende economische crisis heerst er nog steeds een ‘War for Talent’ op de arbeidsmarkt. Bedrijven hebben het moeilijk om de juiste profielen te vinden en moeten daarnaast ook inspanningen leveren om hun sterke medewerkers te behouden. Een goed uitgewerkte communicatiestrategie is hierbij van cruciaal belang. Wil je ontdekken hoe een dergelijke communicatiestrategie en [...]

Pagina 4 van 8« Eerste...23456...Laatste »